“熵增”和“熵減”是熱力學中的概念，但現在已廣泛應用到了組織管理和人生管理中了。

我是西安電子科技大學技術物理系畢業的，我在上大學的時候學過“熱力學”這門課。

熱力學中有一個“熵增定律”，意思是說“一個封閉的系統如果沒有外力作用，就會從有序走向無序狀態，而且是不可逆的，這就是“熵增”的過程，最終會導致系統的毀滅”。

無序狀態就是“自由主義”狀態，是極為有害的。無序到嚴重的程度，組織就會渙散直至消亡，人就會出現病痛甚至導致死亡。

因此，一個組織是需要有管理的，一個人也是需要有管理的。

管理的過程就是“熵減”的過程，就是從無序走向有序的過程。

無序則無力，有序則有力。

一個組織的力量來自于管理，管理出戰斗力，管理出效益。管理就是要強化紀律，沒有紀律的組織是沒有戰斗力的，是不可能戰勝對手的。

而人的力量也是來自管理，包括被管理和自我管理，被管理是“他律”，自我管理是“自律”，都是屬于“約束”。

我曾經寫過一篇文章：約束讓人生更美麗。

文中表達的中心思想就是：人要接受被管理（他律），更需要自我管理（自律），因為他律是“外因”，而自律則是“內因”，“內因”決定“外因”。所以我得出一個結論：成功的高度（幸福的程度）和自律的能力及程度成正比。

有意義的人生應該是一個不斷對抗自然無序趨勢的過程。通過不斷的努力和創新，實現價值的提升，創造一個有序和有用的人生。

因此，在人生中，我們要控制“熵增”，做好“熵減”，讓組織和組織中的人都變得有序而有力，組織和人就會變得越來越好。

——20240706寫于長春飛北京的航班上